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華為胡玲怒發千字文,只為痛批這六件事
來源: | 作者:5plus137 | 發布時間: 36天前 | 40 次瀏覽 | 分享到:

看著或許感覺很扯淡,因為能夠影響企業發展的因素有太多太多。但是只要我們仔細探究就會發現,能夠真正長盛不衰的企業都有著三個共同點。


看過一個NHK出過的一部紀錄片,記錄的是探尋三家日本企業長盛的奧秘。(NHK日本最大的廣播電視機構,也是日本唯一的公共廣播電視臺)


紀錄片中有三家企業,一家是專營寺廟建筑的金剛組,創建于公元578年,距今有1400多年歷史,(被認為是世界最長壽的企業)


還有一家是BABEYA日本鍋屋工業株式會社,于1560年創業,一直專注于鑄造業。


最后一家是成立于1887的花王(日本日化品牌老大)。


在紀錄片中通過訪談的模式,到三家企業中,從企業的文化、歷史、工業制作等都有相關的了解介紹。其中然我覺得震撼的就是他們對于自己的歷史都有相應的記錄,并且許多都能從視頻中看出是由原本的塑膠照片再次拍攝上傳到電腦進行保存。


總結紀錄片里介紹的奧秘,結合自己認識,我總結了企業長盛的共同特征有三點:

1. 恪守本業,不忘初心

貪多咀不爛,這樣的道理我們都明白,企業長盛的企業都能發現一個規律,那就是都專注于自己的本業。1886年創立的可口可樂,至今仍然是全球最大的飲料生產廠商。再看看小米至今的前后變化,曾經一句“為發燒而生”,小米有多少的忠實“米粉”,而現在“為發燒而生”已經少有人提起,許多曾經的“米粉”也慢慢的成了路人。


2. 有著自己的企業文化

企業文化是企業和員工共同秉承的價值觀,共同堅守的信念。沒有一個企業是依靠個人來做大的,必須是管理者與員工的共同努力。而建立優秀的企業文化能讓員工產生認同感,這樣才能讓員工自覺的追求自我價值實現的最大化。


3. 持續不斷的改進更新

這是保障企業長久生存的基礎。曾經我們都認為一招鮮吃遍天,所以有了自己特色我們就不再進行創新,害怕自己的創新會讓客戶感到失望,但是不說一招鮮能不能堅持幾百年還有人喜歡,就對現在市場進行分析,現在的市場情況整體屬于一個快消費時代,喜新厭舊已經成為人們的本能。


三星和蘋果曾經占據著整個世界市場兩大江山,但是在前不久三星宣布撤退在中國的最后一個生產廠家,而在這幾年三星手機的消費情況也直接的反應了銷售情況,為什么會失敗?總結到最后沒有創新是三星失敗的一大原因,曾經兩大系統,安卓和蘋果,蘋果因為系統的獨一性,能夠一直堅持到現在,而三星用的安卓系統,在日常的手機更新中對系統方面的更新也微乎其微,更多的是硬件方面,雖然硬件條件更好,但是相對于山寨機的物美價廉來說,更多人寧愿買山寨機,然后就這樣低端市場丟失。而在近幾年,華為的出現成為壓倒三星的最后一根稻草,最終促使三星退出中國市場。


這三點為企業運營君總結企業長盛不衰的三點共通點,當然正如同前文所說能夠影響企業發展的因素太多,若是認為自己的企業具備了這三點就能安心發展,那只能說想多了。企業的發展就是一個競爭的過程,當你選擇休戰別人卻不一定會放過。

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